本网讯（通讯员 蔡明仪）4月19日，湖北省检察院党组成员、政治部主任熊昭辉率调研组到黄石市检察院，就检察人员分类管理改革、机关党建、基层院建设等工作进行调研。黄石市检察院党组书记、检察长项金桥陪同调研，市委组织部公务员一科科长彭倩慧应邀参加座谈。
“为了让党员政治生活馆体现黄石检察特色，我们把黄石鲜活的红色资源搬了进来，还制作了干警讲述党史视频，让线上与线下相联动。”随着讲解员的介绍，调研组一行实地查看了黄石市检察院党建长廊、党员政治生活馆、图书馆等检察文化阵地，观摩了微表情识别系统、远程接访系统等检察信息化建设情况。
“检察机关是一支高素质、专业化的人才队伍，选用标准不能降，要探索人才培养的‘内循环’和发展路径的‘外循环’，畅通流动机制。”座谈会上，彭倩慧就检察人员发展路径提出解答方案。
逐个听，持续问，当面答。熊昭辉听取汇报，接连抛出问题，聚焦疑惑，逐一提供解答，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，让此次调研在问与答之间凸显得更“实”。“黄石市检察院党组是一支想事、谋事、干事、成事的队伍，带领全院干警形成了良好的精神风貌。”熊昭辉指出，黄石检察工作“稳”的基础更加扎实，“进”的态势更加明显，两级检察机关以数字检察为重点，找准了检察工作发展的底座和基石，做到了稳中求进、知难而进。“考核评价对个人而言是正向激励、反向督导，对单位而言是高标引领、止于至善。”就考核评价、检察官逐级遴选等工作，熊昭辉强调，要正确认识考核评价和检察官逐级遴选工作，在工作中做到有所为、有所不为，积极探索相应的保障机制，让干警在明朗的职业规划和发展前景中，形成愿担当、敢担当、善担当的良好风气。市检察院党组成员、政治部主任朱自启，院领导刘亮，各县（市）区检察院分管副检察长、一线干警代表参加座谈。
